Desde el gremio que nuclea a los médicos bonaerenses del sector público, CICOP, denunciaron que desde que comenzó la pandemia se incrementó exponencialmente la sobrecarga laboral del sector y, como consecuencia, el desgaste físico y mental por lo que presentaron una serie de demandas a la Provincia, que fueron recibidas.
Las autoridades del gremio, Pablo Maciel y Silvana Scali, mantuvieron una reunión con el ministro de Salud de la Provincia, Nicolás Kreplak, y el jefe de Gabinete de esa cartera, Salvador Giorgi, ante quienes expusieron todo el listado de pedidos que abarcan diversas temáticas que hacen a las condiciones laborales.
«Hubo avances importantes respecto a la aplicación del Desgaste Laboral, del que habrá novedades en el corto plazo», subrayaron desde CICOP al finalizar el encuentro, al tiempo que agregaron que “hubo un compromiso de seguir trabajando en conjunto».
Así, la Provincia eligió seguir el camino que sostuvo con los gremios desde el inicio de la gestión y evitar confrontaciones, ya que desde CICOP habían manifestado que regía el «estado de alerta» si no había respuestas.
El listado de reclamos que expuso CICOP
A estas demandas, la entidad gremial agregó el pedido de “reconocimiento” de más de 2.000 licenciadas en enfermería y profesionales de distintas disciplinas que aún permanecen encuadradas en la Ley 10.430.
“Hemos dado un paso muy importante con la firma de un Proyecto de Ley durante la última paritaria, pero es necesario que el Poder Ejecutivo provincial cumpla con enviarlo a la Legislatura bonaerense para su tratamiento”, marcaron.
Además, el “estado de alerta” se sostiene frente al “atraso salarial que se evidencia en numerosos Municipios que aún no han reabierto las negociaciones o han propuesto montos por debajo del proceso inflacionario”.
“Es imprescindible activar las cláusulas de revisión y mantener abiertas las paritarias para proteger nuestros salarios en el contexto actual y para garantizar que un eventual crecimiento de la economía durante este 2022 se refleje en una recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores”, sostuvieron.
Asimismo, agregaron la ampliación de licencias, la reducción de la carga horaria tanto en guardias como en la cantidad de días laborales y la posibilidad de un día laboral en el último año como en las Jefaturas.
Fuente: Infocielo
